این کتاب در مورد مدیریت خلاقیت و نوآوری در رفتار سازمانی در 125 صفحه در قالب ورد و قابل ویرایش می باشد.
فهرست
مقدمه. 3
تعریف خلاقیت.. 3
خلاقیت و نوآوری در افراد و سازمانها 4
مفهوم و جایگاه خلاقیت و نوآوری. 5
تفاوت خلاقیت و نوآوری. 6
انتفاع + اختراع + مفهوم = نوآوری. 6
فرآیند خلاقیت و نوآوری. 7
تکنیک های خلاقیت و نوآوری. 8
شرایط ایجاد خلاقیت و نوآوری. 8
ویژگیهای افراد خلاق و نوآور 9
نتیجه گیری. 10
معنای خلاقیت و نوآوری. 12
ضرورت و جایگاه خلاقیت و نوآوری و رابطه آن با شکوفایی. 13
اهمیت خلاقیت و نوآوری در سازمان. 14
ویژگی های اندیشه و عمل خلاقانه. 16
خلاقیت و مدیریت.. 16
سازمان خلاق. 20
موانع اصلی خلاقیت و نوآوری برای فرد را می توان به اختصار چنین مطرح ساخت : 22
موانع خلاقیت و نوآوری سازمانی عبارتند از: 23
کارکنان خلاق. 24
ده طریق افزایش خلاقیت : 28
ده گام و راهکار دیگر ایجاد سازمان خلاق را می توان چنین ترسیم نمود: 28
نتیجه گیری. 29
برخی از ویژگیهای سازمان‌های خلاق عبارتند از: 31
فرایند خلاقیت.. 31
فرآیند نوآوری. 32
انواع نوآوری. 33
نقش مدیر در پرورش خلاقیت.. 33
مفهوم و ماهیت خلاقیت.. 56
● مراحل خلاقیت.. 65
معنای خلاقیت و نوآوری. 67
ضرورت و جایگاه خلاقیت و نوآوری و رابطه آن با شکوفایی. 68
اهمیت خلاقیت و نوآوری در سازمان. 69
ویژگی های اندیشه و عمل خلاقانه. 71
خلاقیت و مدیریت.. 72
سازمان خلاق. 76
موانع خلاقیت و نوآوری سازمانی عبارتند از: 79
کارکنان خلاق. 81
ده طریق افزایش خلاقیت : 85
نتیجه گیری. 87
خلاقیت در سازمان. 92
● تفاوت خلاقیت(creativity) و نوآوری (Innovation) 93
- به کار گیری حسن کنجکاوی و توان پرسیدن. 94
● محیط خلاق. 95
برای تشکیل گروههای خلاق باید به مواردی توجه کرد. 96
عوامل فردی (درونی. 98
عوامل پیرامونی (برونی. 100
● تکنیک یورش فکری یاطوفان مغزی( BRAIN STORMING) 101
راهکار های توسعه خلاقیت در سازمان ها 103
● خلاقیت.. 104
● مدیر خلاق. 109
● نتیجه‌گیری. 115
ایجاد خلاقیت و نوآوری در سازمان. 116
منابع. 125
